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来源:谷歌Facebook避税遭遇挑战数字税今年或达成共识  作者:   发表时间:19-03-26

  

  互联网行业的‘同学’经常加班,约他们时我会配合他们的时间地点。

    ●猎头每周需要推荐10-20份简历,经历面试、发出offer,最后真正入职的就会有0.5-1个人,一个月就会有2-4个人。

  Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

  两名互联网行业猎头表示,猎头职业其实并没有那么“高大上”,操作职位也并非都是高端。

  另外,他们大部分不会对外公开简历信息,所以也需要了解行业情况,了解自己在行业中的价值。

  ”  Carol说,绝大多数猎头公司对猎头的学校、专业等没有硬性要求,专科、自考的也会进入这个职业,但未来是否能很快晋升,要看个人自身的学习力和综合能力。

  顾问应该能独立对接客户,并且圈定寻访方向和范围。

  “甚至有点儿像骚扰电话,所以猎头也给很多HR留下了不好的印象。

    工作内容:一个职位找20个候选人  “基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。

  “当时拿到一些offer(录用通知),最后选择猎头行业也是巧合。

    ■数据  六成职场人  不了解猎头  ●电视剧《猎场》热播,将“猎头”这个幕后职业带入到大众视野中。

    “而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。

  猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

    25岁的Carol学的是园林设计,大学期间她曾在园林设计公司、地产公司、金融公司实习过,最后通过校园招聘来到了现在的公司。

  ”  猎人故事:托坐飞机朋友要空姐电话  Henry说,在工作中,他们还常常遇到一些奇葩要求。

  他说,现实中,至少国内百分之八十的猎头公司操作的职位都没有这么高。

  但现实中,Henry说,一个职位20个候选人也很正常,最终能进入面试的有三四个就不错了。

  而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。

    背景调查如何保真?Carol说,猎头和HR进行的背景调查略有区别。

    猎头人物  Carol  创业酵母投后管理顾问  从业三年25岁  Henry  重庆北斗星辰人力资源顾问有限公司猎头  从业近四年26岁  李鸣  地产行业猎头  从业近5年30岁  入行门槛:不限专业不求科班出身  猎头需要把最好的人才放在最合适的位置上,那么猎头是否都是学人力资源专业出身?北京晨报记者采访的猎头所学专业各不相同,能广交精英朋友、薪水有优势,是猎头职业最吸引他们的地方。

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